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“年轻人有能力改变世界”——Dyson 戴森
戴森是一家全球科技公司，我们致力于解决容易被他人忽视的问题。迄今为止，我们全球雇员超过13000人。
我们在世界各地招聘应届毕业生，不断挖掘他们的潜力，让他们在自己擅长的领域中发光发热。这是因为我们的创始人詹姆斯·戴森坚信年轻人有改变世界的能力。“纯真”是年轻人的优势，他们能够颠覆传统思维。
在戴森大中华区，我们同样寄予年轻一代厚望，为大家提供展现自我发展的平台，我们期望大家在早期职业生涯中不断探索，不畏失败，从失败中学习。
我们希望大家从不同的角度看待问题，带来独特的解决方案，我们也鼓励大家保持好奇心和求知欲，尝试一切新鲜的事物，抓住每一个机会。
我们非常注重员工的早期职业生涯规划，我们为入职的应届毕业生量身定制为期两年的学习、发展和轮岗计划，全方位锻炼和激发他们的专业能力和领导力。
对于刚加入公司的员工或者还在职业早期阶段的员工，我们同样会给予非常多的发展机会。我们采用70/20/10学习法，70%的时间在工作中学习，20%的时间在观察中学习，剩余10%的时间则是在专业培训中学习。
除此之外，我们推崇导师文化，希望帮助早期职业阶段的员工获得成功。在事物变化这么快的今天，我们也在这里鼓励所有年轻人不畏高峰、开拓进取，以自己的方式塑造一个更好的世界。
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